开餐饮店需要办理什么证件?

开餐饮店需要办理以下证件:

1、营业执照

营业执照是所有市场主体开展盈利性经营活动的凭证,由我国市场监督管理局核发,必须放置于经营场所显著位置,向大众公示你有合法营业资格。无照经营属于违法违规行为,处罚包括勒令关门、没收违法所得以及罚款。

办理流程:确定公司(店铺)的名称、经营场所、注册资本等等,准备设立人员的身份证明以及经营场所产权证明材料等,自行在网上完成核名后,到登记机关申请办理营业执照。

2、食品经营许可证

根据相关规定,餐饮食品从业者在一个经营场所从事食品经营活动应当取得一个食品经营许可证,因此餐饮创业者取得营业执照后,通常还得向食药局提交办理食品经营许可证的材料,同时持有证照才能正式开业接客。

办理流程:准备食品经营许可申请书、与食品经营相适应的平面布局图、保证食品安全的管理制度清单等材料提交至当地食药局,相关审核人员对经营场所进行实地核验,若无整改需要则等待核发食品经营许可证。

开餐饮店办证注意事项:

1、由于食品经营许可证办理需要“上门看点”,创业者选择经营场所时必须找实体地址,建议咨询食药局后再对场所进行装修,保证空间布局、设备陈列、消防、卫生等方面达到标准。

2、如今有不少餐饮商家只送外卖不提供堂食,以为这样就不必办理许可证,其实我国外卖平台遵循“线上线下一致”的原则,入驻时必须上传营业执照和食品经营许可证,因此只做外卖也得证照齐全。

营业执照和食品经营许可证是餐饮创业者入市的必备凭证,若您觉得自己办理很麻烦,可以联系我们的在线客服,我们的顾问经验丰富,可提供一对一专业代办服务,效率高下证快,助您快速踏上创业路。

来源:https://www.gettrust.cn/company

相关推荐: 人力资源许可证的适用范围有哪些?

近年来,随着人力资源领域的不断发展和规范化,在人力资源管理中,人力资源许可证逐渐成为一个备受关注的话题。人力资源许可证作为一种行业准入制度,可以有效地规范人力资源服务市场秩序,保护劳动者的权益,提高人力资源管理优化水平。那么,人力资源许可证的适用范围有哪些呢?…